發展歷程

燕園博思(BOSS)發展歷程:

1、 2002年燕園博思工作室成立,主要從事企業策劃、研究和咨詢服務,并運作項 目,為學生就業、創業提供平臺;

2、 2004年6月 北京燕園博思工作室經改制后,成立“北京燕園博思咨詢有限責任公司” ;以心理咨詢、教育培訓、企業咨詢為主要服務內容;

3、 2005年6月“北京燕園博思咨詢有限責任公司”增資、擴展股東,經過近一步擴展后,公司規模和公司實力更加壯大,公司進一步拓展在企業BOSS-EAP心理咨詢為主要業務的心理服務內容和專業的心理服務特色;

4、 2007年 底燕園博思深圳分公司成立,全面開展與心理學相關的個體、團體咨詢與培訓業務;

5、 2009年7月“北京燕園博思咨詢有限責任公司”成立五周年。

6、2012年4月27日,燕園博思北京朝陽中心正式成立。

燕園博思BOSS-EAP心理咨詢堅持有限客戶原則,致力于與客戶的長期合作,為長期合作客戶提供深入的心理咨詢服務。

燕園博思(BOSS)BOSS-EAP心理咨詢援助計劃企業(公司)代表:

我們與中國民營企業、市場導向型國有企業、高成長型企業及各地教育局、各所重點學校建立了良好的合作關系。我們的一些代表性客戶如下:

1、2003年12月 為河北省霸州四中全校師生進行團體咨詢、測評和心理健康檔案的建檔工作。

2、2004年2月-3月 為霸州四中,中青年骨干教師進行BOSS-EAP(二期)的心理教學方法培訓,效果顯著。

3、2004年6月 在河北石家莊市舉辦兩期,為期6天的“中學生成功心理學習法”團團體心理培訓。

4、2004年3月-6月 和太原教育局下屬的300多名中青年教師、學校領導近行BOSS-EAP心理援助計劃,取得良好效果;

5、 2004年8月 運用BOSS-EAP心理援助計劃為北京陽明偉業財經傳播有限責任公司作公司心理個體咨詢和團體培訓;

6、2004年12月運用BOSS-EAP心理援助計劃為北京京東方電機集團800多名青年女性作“性騷擾和性心理”個體心理咨詢和團體心理培訓;

7、2005年8月 運用BOSS-EAP心理援助計劃為北京鴻泰互聯技術有限責任公司作營銷管理、系統實施心理咨詢與心理培訓;

8、2005年10月 運用BOSS-EAP心理援助計劃為科佳匯通(中國)電子有限公司作人力資源管理、營銷管理的團體培訓和咨詢;

9、2005年11-12月 中心廣泛的開展以朝陽區、海淀區為典范的“陽光心語——中學生德育工作助手行動”心理幫助計劃。

10、2006年4月運用BOSS-EAP心理援助計為央視市場調查機構作中高層人員的團體心心理培訓及個體心理幫助和輔導;

11、2007年6月 運用BOSS-EAP心理援助計為神舟數碼集團公司北京、西安、深圳、上海等分公司提供企業心理EAP服務。

12、2007年9月 應北京公交總公司的特邀,為其員工做“情緒管理”的減壓培訓。

13、2007年12月 作為國家環保總局企業EAP的提供商,為其員工提供心理EAP援助服務。

14、2008年3月 深圳學之友集團公司的特邀,為其員工做“情緒管理”的減壓培訓。

15、2008年5月 應北大科技園北大孵化器的特邀,為期員工做“情緒管理”的減壓培訓。

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心理專業積淀
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